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山东省东阿县教育系统招聘110名中小学教师简章
作者: 时间:2008/7/28 阅读:293次
为缓解我县教育系统缺编严重的状况,解决我县毕业生的就业问题,经县委、县政府研究决定,拟面向2007年及以前全日制普通院校毕业生招聘110名中小学教师(含音、体、美专业20名),招聘方案如下:
    一、招聘范围和条件:
    面向社会招聘2007年及以前东阿生源或已具有东阿户籍未正式就业的专科及以上全日制正规院校的师资类毕业生;具有国家教育部认可的教师资格证书的全日制正规院校非师资专科及以上学历毕业生;参加我县“三支一扶”中支教的专科及以上学历毕业生;现被中小学临时聘用的计划内统招的中等师范学校师资类毕业生且已获得国家承认的专科及其以上学历者,符合下列条件的均可报考。
    1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义,自愿献身教育事业;
    2、遵纪守法,品行端正;
    3、身体健康;
    4、年龄不超过30周岁(1978年7月1日以后出生),中等师范学校师资类毕业生年龄可放宽至35周岁(1973年7月1日以后出生)。
    二、招聘计划:
    县实验中学10名;县第一实验小学20名;乡镇小学80名。
    三、报名方式:
    符合招聘条件准备参加招聘教师考试的毕业生,请于2008年7月27日--8月2(截止到下午6点)到东阿县教育局报名,报名时需提交本人报到证、毕业证、户籍证明(本人有效期内的户口薄、身份证等有效证件)、获奖证书原件及A4纸复印件,近期一寸彩色免冠照片六张,报名费每科50元,并填写基本情况登记表和报考保证书,现场照相。
    2008年8月3—8月7对报考的毕业生进行资格审查,2008年8月8—9日考生到教育局领取准考证,逾期不领取者视为自动放弃考试。
    四、考试内容及录取方式:
    考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容拟为“综合试题”(满分150分)和“教育学+心理学”(满分50分),考卷采取外地出题、外地改卷的方式进行。按照招聘名额1:1.1的比例,由高分到低分的成绩确定进入面试的人员名单。
    面试采取说课的形式,主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书及讲解的技能。面试成绩由外地考官当场评判。
    面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩(保留小数点两位,尾数四舍五入),最后一名重分者按笔试成绩高低录取。录取时按照符合“教师法”规定的相应学段的学历要求(按全日制正规院校学历为准,初中教师必须具有专科及以上学历,小学需具有中师及以上学历。按 实验中学、第一实验小学、乡镇小学顺序依据分数高低按名额录取。(音、体、美专业笔试和面试均单独划线录取)。体检、政审不合格的按照分数高低递补。
    五、笔试与面试时间:
    笔试时间 2008年8月10
    上午8:30-11:30综合试题   下午3:00-4:30 教育学心理学
    面试时间及地点另行通知。
    六、加分因素:
    按照国家有关规定,由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生,今年报考我县教育系统工作人员的,笔试成绩加 10分;在校学习期间获得院校级及其以上“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”荣誉称号及在校学习期间加入中国共产党的,或近五年 (2003.7.1-2008.7.1)临时聘用人员获得县级及其以上教师节期间表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任称号的加6分,符合以上加分 条件的按一项在笔试成绩中加分,不累计加分。
    七、聘用:
    拟录用人员向社会公示,公示期为7天,经批准聘用的人员按照程序办理相关手续。
    新录用人员实行一年试用期,试用期间由县财政发给试用期工资,试用期满考核合格按照有关规定确定其工资,不合格的取消聘用资格。
    八、招聘组织:
    教师招聘工作由县招聘工作人员领导小组组织实施,县监察局派员全程监督,实行公务回避制度,与考生有直系亲属关系的人员不得参与招聘工作,对外公布举报电 话,接受社会监督,对违反招聘工作纪律的要严肃处理,是考生的取消录取资格,是工作人员的要严肃处理,整个招聘工作要做到严格保密、精心组织、周密部署,确保招聘教师工作顺利完成。
    咨询电话:2178418    3289054
    监督电话:3289066
                             东阿县事业单位招聘工作人员领导小组
                                  二00八年七月二十六日

来源:就高就人才网
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