为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和锻炼，优化社区干部队伍结构，根据《嘉兴市招聘到农村和社区工作的高校毕业生管理办法（试行）》的通知（嘉市 组[2007]22号）和我区《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（嘉开管[2007]114号）文件精神，经研究，决定面向全日制 普通高校毕业生招聘社区工作人员，现就有关事项公告如下：
    一、招聘计划
    招聘街道社区工作人员共10名。其中城南街道2名，嘉北街道6名，塘汇街道2名。
    二、招聘条件
    本次公开招聘面向嘉兴市本级户籍（不含五县），全日制大专以上普通高校应、历届毕业生，专业不限。招聘基本条件为：
    1、遵纪守法，品行端正。
    2、有志于社区工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好和具有一定的组织协调能力。
    3、具有适应岗位需要的身体条件
    4、年龄在30周岁以下（1978年8月1日以后出生）。
    三、招聘程序
    根据公开、公平、择优的原则，按报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
    （一）报名。报名采用现场集中报名的形式。招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，招聘计划相应核减。
    1、报名时间：2008年8月2日（星期六）8：30-16：30。
    2、报名地点：嘉兴经济开发区行政中心二楼政治处（东升西路1号）。
    3、报名方式：报考者须持身份证、户口簿或户籍证明（应届生提供公安部门生源地户籍证明）、国家承认的学历及学位证书及其他相关材料的原件和复印件到现场报名，同时提供近期1寸免冠白底彩照1张。
    4、准考证领取方式：通过资格审查的应聘人员在规定时间内到报名处领取准考证。
    （二）笔试。
    统一组织笔试，报考人员凭准考证、身份证参加考试。笔试的具体地点和时间以准考证为准。笔试分为理论测试和计算机应用能力测试两部分，满分50分。其中理论测试内容为行政职业能力测试、申论两部分，满分30分，计算机应用能力测试满分20分。
    （三）面试。
    笔试后，按总成绩从高分到低分以招聘人数1:3确定面试对象，面试满分为50分。面试时间、地点另行通知。
    （四）体检、考核。面试后，按考生笔试总成绩与面试成绩之和计算总成绩，按总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考核对象。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    考核办法参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。
    体检、考核不合格的可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    （五）公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在嘉兴人事人才网、中国嘉兴开发区人力资源网上公示5天，公示无异议的发放《聘用通知书》，确定聘用后的岗位安排，由开发区管委会统一分配，并按嘉开管[2007]114号文件规定及相关程序办理有关聘用手续。
    报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
    对弄虚作假、不符合报考资格条件者，一经发现，取消聘用资格。
    四、其它事项
    本通告未尽事宜，由开发区管委会研究确定。本次招聘的“招聘公告”、考生成绩、聘用结果等都将在《嘉兴人事人才网》（WWW.JXRSRC.COM）、中 国嘉兴开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布，届时考生可到网上查询。咨询电话：0573—82208349、82208205。
   
    嘉兴经济开发区管委会
    二○○八年七月二十二日