为进一步深化我区事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市政府办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经区委、区政府研究，我区将组织开展2008年度教育、卫生系统事业单位集中公开招聘工作。2008年共安排50个事业编制进行公开集中招聘（其中：卫生系统招聘22人，教育系统招聘28人）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘岗位条件的2008年7月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生,或国家承认学历的符合相关专业报考条件的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位年龄要求：25周岁以下指1983年7月31日（含）以后出生，30周岁以下指1978年7月31日（含）以后出生，35周岁以下指1973年7月31日（含）以后出生；40周岁以下指1968年7月31日（含）以后出生，45周岁以下指1963年7月31日（含）以后出生。

（七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌市湾里区2008年度教育、卫生系统事业单位集中公开招聘人员职位表》（附件1）；

（八）在岗在编人员报考，须出具单位主管部门同意报考证明材料。

三、招聘岗位

招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询《南昌市湾里区2008年度教育、卫生系统事业单位集中公开招聘人员职位表》（附件1）。

四、报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2008年7月28至8月1日，每天8：30-下午5：00；

（2）报名地点：

报考教师岗位的报名点：设在湾里区教育文化体育局办公室（湾里区幸福路317号）

报考卫生专业人员的报名点：设在湾里区卫生局办公室（湾里区招贤大道西外环高速入口处）。

（3）报名方式：现场报名，应聘者按招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位；

（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、大中专院（校）毕业生报到证，招聘岗位所需的职业（执业）资格证等证件的原件及复印件和本人近期一寸免冠照片4张（3张贴报名表，1张贴准考证）。已就业人员还需开具所在单位的同意报考的证明。

应聘者应现场填写《2008年南昌市湾里区招聘教师登记表》和《2008年南昌市湾里区招聘卫生专业人员登记表》，一式三份，交用人单位进行资格审查，凭审查合格后的报名表办理笔试缴费手续，用人单位资格审查人员凭应聘人员的缴费收据收取报名表，并按岗位编码分袋装存、计数，报名结束的当天按《南昌市湾里区事业单位应聘人员考试报名信息汇总表》格式编录，汇总报名结果。编录完毕的报名表和汇总表由区教文体局和区卫生局分别报送区人劳局留存一份。

2.资格审查

资格审查工作由区教文体局、区卫生局按照招聘方案组织实施。经审查合格的，资格审查人员在《2008年南昌市湾里区招聘教师登记表》和《2008年南昌市湾里区招聘卫生专业人员登记表》上加盖单位公章。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所需要求的资格条件不符合的，取消其应聘资格。

资格审查：分初审和复审。

初审：在现场报名时对报名人员进行资格初审，报名人员须携带毕业证、有效身份证、相关专业的职业（执业）资格证原件（今年报考教师资格证的应届毕业生由所在院校学工处出具已申报证明，其他人员由报名县区教体局出具已申报证明；县区教育行政主管部门出具的同意报考证明材料（限南昌地区在编在职教师提供）；在南昌地区民办学位尚在合同期内已聘的教师，须出具所在学校同意其报考的证明材料）。

复审：区教文体局和区卫生局对进入面试环节人员初审所需相关材料进行资格复审（教师资格证、卫生专业人员相应岗位资格证若在聘用之前尚未取得则取消其聘用资格），通过资格复审人员方可进入面试。

特别说明：

1.报考卫生专业人员的，具有副高以上卫生专业技术资格的人员年龄放宽到40周岁（含40周岁，以下同）以下，可免试，经考核合格直接骋用。

2.报考教师岗位的，年龄一般在30周岁以下，中级以上职称放宽到45周岁以下，其中小学岗位放宽到40周岁以下。凡具有市级以上学科带头人，省级以上劳动模范，特级教师等荣誉称号的，可免予笔试、面试，以人才引进的方式，直接骋用。

五、考试

（一）开考比例

聘用岗位人数的比例原则上不低于1：4，达不到这一开考比例要求的，经招聘工作领导小组同意后，可适当放宽比例，仍达不到放宽的最低开考比例的应核减或取消招聘岗位数。

（二）考试方式

根据招聘岗位的特点和要求，考试采用笔试和面试两种方式。

1.笔试

（1）教师岗位笔试，试卷面分值为100分。笔试内容：中学教师其考试内容为所报专业的高考内容；小学教师其考试内容为所报专业中考内容；幼儿教师其考试内容为幼教专业中师层次理论知识。笔试内容含教育学、心理学、普通话等相关知识。

（2）卫生专业人员笔试，分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。笔试范围：公共科目考试内容为行政职业能力测试；专业科目考试内容为：医学类岗位考医学综合基础知识及其专业科目考试内容。法律专业类岗位考行政许可法及行政执法相关知识。

（3）笔试时间和地点：另行在网上通知。

2.面试

（1）面试分为结构化面试和实际操作能力测试；

（2）笔试结束后，按聘用岗位人数1：3的比例从笔试加权后的成绩从高分到低分确定面试人员名单，如遇最后一名名次并列的同时参加面试；

（3）教师岗位面试：采用说课和回答有关教育教学方面的问题，满分为100分。其中说课占80分，时限15分钟；回答有关教育教学方面的问题占20分，时限5分钟；

（4）卫生专业人员面试(满分为100分)：采用结构化面试和实际操作能力测试的方法进行；

（5）进入面试的应聘人员须按《公告》规定携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门审验无误后进入面试。审验时，要认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。如应聘者的证件及材料不全或不真实的，负责组织实施面试的部门有权取消应聘者的面试资格，其笔试成绩也同时作废，所有责任由应聘者自负。

考生在面试开考前四十分钟集中抽签面试序号。

（6）面试时间和地点：另行在网上通知。

（三）成绩计算

考试总成绩的计算方法分为以下2种：

1.卫生专业人员招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试和面试，其总成绩=公共科目考试成绩×25%＋专业科目考试成绩×25%＋面试成绩×50%。

2.教师岗位要求应聘者不参加公共科目考试，只参加专业科目考试和面试，其总成绩=专业科目考试成绩×40%＋面试成绩×60%。

六、体检、考核

体检工作分别由区教文体局和区卫生局统一组织实施。考核工作由区人劳局会同区教文体局和区卫生局有关部门组织进行。

体检人员名单按考试总成绩由高分到低分以各聘用岗位人数1：2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高的优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补一次。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），体检费用由应聘者承担。

七、公示、聘用及有关待遇

考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，统一填写《南昌市湾里区事业单位公开招聘拟聘用人员基本情况一览表》，连同用人单位聘用请示一同报区人劳局审批，凭区人劳局下达的批复办理相关聘用手续（统一实行人事代理）。试用期为一年。试用期满，正式与用人单位签订聘用合同（聘用合同报区人劳局备案）。一经正式聘用，5年内不予变更合同关系。试用期及试用期满，享受国家规定的大中专毕业生或同等在职人员工资福利待遇。

八、考试收费

参照江西省公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元，面试费每人每科30元。

应聘者所交的笔试费、结构化面试和实际操作能力测试费分别由区教文体局和区卫生局统一收取。

九、其他有关事项

1.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）第三十三条所列亲属关系的，要实行回避。

2.笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在“中国湾里人劳热线”网站(http://www.wlrl.gov.cn/)、“湾里区教文体信息网”(http://www.wljwt.com/)、“中国湾里”(/)、江南人才热线(http://www.rcnc.net/）等媒体上发布，请及时关注。

3.公开招聘设立咨询电话，应聘人员遇到的具体问题，请及时与相对应的区教文体局和区卫生局咨询或向区人劳局咨询。

区人劳局咨询电话:0791-3761238联系人：兰瑞强、裴慧

区教文体局咨询电话:0791-3764368联系人：高老师、曹老师

区卫生局咨询电话:0791-3797608联系人：李家强

4.公开招聘由区监察局设立监督电话，接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-3760255。

5.本方案由南昌市湾里区教师和卫生专业人员招聘工作领导小组办公室负责解释。其它未尽事宜将由南昌市湾里区教师和卫生专业人员招聘工作领导小组决定后，另行公告。