为认真贯彻落实国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据安政办〔2006〕49号和安人〔2007〕35号文件要求，报请市政府同意，决定为市教育局直属学校公开招聘教师120名。

一、指导思想及原则

以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的招聘原则，真正把政治合格、品行端正、业务素质过硬的有用之才选拔出来，打造安阳市教育的一流人才队伍。

二、招聘计划

计划招聘市教育局直属学校教师120名，其中高中（职业中专）教师107名,分别为中文18名,数学15名,英语20名,物理5名,化学5名,生物9名,政治7名,历史8名,地理7名,音乐(舞蹈)3名,体育1名,美术2名,计算机4名,数控2名,汽修1名;初中教师13名,分别为中文1名,数学2名,英语8名,物理1名,历史1名。

三、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘的范围和对象

全国范围内未就业的全日制本科以上学历毕业生；安阳市范围内持有相应学段教师资格证的未就业的国家承认学历的本科以上毕业生。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、报考英语专业者需持有英语专业四级证书或英语专业八级证书，报考语文专业者需有二级甲等以上普通话证书。

5、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合所报岗位要求的专业及相关条件；

7、本科毕业生年龄在35周岁以下（1973年6月30日以后出生）；硕士研究生以上学历年龄在40周岁以下（1968年6月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；

6、其它不符合应聘资格条件的。

四、报名

1、报名时间：2008年7月27日至31日

每天上午8:00—11:30;下午3:00—6:00

2、报名地点：安阳市人事局二楼大厅（位于安阳市安漳路40号）

3、报名办法：

①每人限报高中教师或初中教师岗位一个，不能兼报。

②个人准备材料

A、全国范围内未就业的全日制本科以上毕业生须持有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（或就业报到证）、相应的英语证书、普通话证书的原件和复印件；

B、安阳市范围内未就业的国家承认学历的本科以上毕业生须持和所报学段学科相符的教师资格证、有效身份证、毕业证原件、学历认证书的原件和复印件、人事档案管理部门出具的未就业证明。

符合报名条件和加分政策的安阳市“大学生村干部”和安阳市“三支一扶”大学生还应提供聘用审批表、年度考核表及所在的县（市、区）组织或人事部门开具的推荐介绍信。

③收费标准：应聘考试服务费135元（笔试），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。

④资格审查：在报名现场初审合格者，由应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份，并现场采集人像。

本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

⑤考生于2008年8月7日持身份证和考务费收据到安阳市人事局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试分笔试和面试。符合招聘范围和条件的硕士以上学历者直接进入面试。

1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科专业知识指所报专业大学本科基础专业知识，每科满分为100分。

考试时间：2008年8月10日

上午：8：00—9：40《职业能力测试》

10：00—11：40《教育学和教育心理学》

下午：15：00—17：00《学科专业知识》

笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》成绩×40%

根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。

笔试成绩于2008年8月18日在市人事局、市教育局公布，同时在安阳人事人才网、安阳教育人才网上公布。

2、面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：2的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分为100分，硕士研究生免考笔试，以该学科笔试最高分计入总分。

面试方案由市教育局负责制订，经市人事局审核同意后，由市教育局具体组织实施，市人事局负责指导监督。面试具体程序为说课、试讲、答辩，其中说课、试讲15分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为20分钟。

3、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

六、体检及考核

体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。

根据考试有效总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。

体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。

七、公示招聘结果

按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人事局、市教育局张榜公示。同时将拟聘人员在安阳人事人才网、安阳教育人才网公示。公示时间为一周。

八、办理聘用手续

公示结束后，由市教育局对拟聘人员统一调配，安置到市教育局有关直属学校，用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人事局审批。

拟聘人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《聘用合同》。

受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

受聘人员全部参加岗前培训。

本简章由安阳市人事局、安阳市教育局负责解释。

联系电话：0372—51168102299553

安阳市人事局安阳市教育局

二OO八年七月二十二日