昆山市文化发展研究中心是2008年4月成立的事业单位。主要职能是制订昆山文化发展规划，开展文化应用、文化产业发展、打造昆山文化品牌等研究，为市委市政府制定文化发展政策提供决策参考。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现就有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1.文化发展与应用研究室工作人员2名
2.昆曲研究室工作人员1名
3.传统文化研究室工作人员1名
二、招聘范围
凡具备应聘岗位所需的专业知识、管理能力和其它资格条件的人员，不受行政隶属关系、单位性质、本人身份和户籍限制，均可报名。
三、资格条件
具有国家承认的本科以上学历，年龄在35周岁以下（1973年8月1日后出生），有突出研究成果或研究生以上学历者可放宽至40周岁；2年以上相关工作经历（具有研究生以上学历者工作经历不限）；符合所报职位的具体要求。
具体职位要求：
1、文化发展与应用研究室
专业不限。要求对创意文化产业、城市文化发展规划和古建筑保护利用、大型文化品牌活动策划有一定研究，有相关论文发表或成功策划案例。
2.昆曲研究室
戏曲类或文史类专业。要求熟悉中国戏剧史和戏剧理论，对昆曲艺术有一定研究，有研究论文发表。
3.传统文化研究室
文史专业。要求熟悉江南传统文化和遗产保护，有杂志编辑经验，发表过相关论文。
三、报名办法
采用现场报名与网络报名相结合的方式进行。
1.报名时间：2008年7月22日--8月5日
2.报名地点：昆山市文化发展研究中心综合办公室（前进路409号，文广局7楼）。
3.报名方式：应聘者下载《昆山市文化发展研究中心工作人员招聘报名登记表》，填写后可直接交至市文化发展研究中心综合办公室或通过EMAIL发至linj@ks.gov.cn。
应聘者需提供本人身份证、户籍证明、毕业证书和应聘岗位所需的相关资格证书、证明。本人近期同底免冠一寸照片3张及生活近照1张。网络应聘者将所需材料复印件以信函方式寄出。邮政编码：215300
4.报名注意事项：应聘者须对照本简章规定的应聘条件如实申报，每人限报一个岗位。
四、资格审查和组织初选
根据公开招聘的资格条件，由昆山市文化发展研究中心公开招聘工作领导小组对应聘者进行初选。组织初选时，同等条件下，高学历的、个人经历与特长适合岗位要求的、研究成果丰硕的优先考虑。按招录指标1：3的比例确定面试人员。获面试资格的人员需提供应聘材料原件，由市人事局进行资格审查。遇有资格审查不合格的，在报考同一职位的人员中按依次等额递补初选名单。
五、面试及录用
1.主要采用演讲面谈的方式进行，可根据需要安排一定的专业知识测试。重点考查应聘者对招聘职位的适应程度。
2.面试成绩的计算。面试以百分制计算，面试人选不足1：3的按实际合格人数面试。面试成绩60分为合格。
4.根据面试成绩按招聘单位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
5.如有体检或考核不合格，从面试合格分数线以上人员中从高分到低分一次性替补。
6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
7.体检合格人员按《江苏省录用国家公务员考核办法》实施考核（政审）。
8.经体检、考核合格后，录用名单在昆山人才网（www.kshr.com.cn）公示一周。公示结束后，由招聘单位将有关雇用材料报市人事局审核并统一发放《录取通知书》。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、公平、公正”、“好中择优”的原则，严格秉公办事，严禁弄虚作假。一经发现弄虚作假者，严肃查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512--57371237。
七、本简章由昆山市文化发展研究中心负责解释。
昆山市人事局
昆山市文化发展研究中心
二00八年七月二十一日