根据《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔2007〕2号）等有关规定，经省人事厅批准，安徽省汽车工业学校2008年面向社会公开招聘15名教师。现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把德才兼备、具有真才实学和适合从事职业教育的人才聘用到教师岗位上。
二、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
专 业 |
要求 |
学历 |
备注 |
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机电类教师 |
1 |
机电及相近专业 |
应届毕业生年龄在25周岁以下（1983年1月1日以后出生，以下类推），历届毕业生和在职人员年龄在28周岁以下，硕士研究生毕业或中级专业技术职务人员可放宽到30周岁，取得工程技术类中级以上职称和取得技师以上技术资格人员年龄可放宽到35周岁。 |
本科及以上，具有学士学位 |
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机械类教师 |
9 |
机械制造及相近专业
、汽车专业 |
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电工电子类教师 |
2 |
电工电子及相近专业 |
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1 |
计算机 |
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财会专业教师 |
1 |
财会、金融 |
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法律专业教师 |
1 |
法律 |
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合计 |
15 |
三、招聘对象和报考条件
1、招聘对象须为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生和在职工作人员。专业基础理论扎实，学习（工作）成绩良好，具有较好的综合素质；
2、须遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱职业教育事业；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作由省人事厅统一领导，采取笔试、专业实务测试（试讲、技能操作、面试）与考核相结合的办法进行。
1、报名与资格审查
（1）报名
报名时间：从公告发布之日起，至2008年7 月25日截止（上午8：30－11：30、下午2：30－4：30）。
报名地点 ： 安徽省汽车工业学校（合肥市阜阳路1399号）。
报名材料：应聘人员报名时应填写报名表（附二张二寸照片），并提交毕业证、学位证、身份证的原件和复印件；每人仅限报一个岗位。
（2）资格审查
我校依据招聘公告规定的报考资格条件，对应聘人员进行资格审查，并确定专业实务测试对象。
为体现竞争、择优的原则，每个岗位的报名人数不少于3人，否则将视情取消该岗位的招聘计划。对少数紧缺专业，如果某一岗位报名人数不够3人，经省人事厅批准可以开考，并以专业测试的平均成绩确定该岗位的最低分数线，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核。
2、笔试
财会、法律类岗位须参加笔试。笔试主要考察考生的公共基础知识。笔试时间120分钟，时间、地点待定。
3、专业实务测试
（1）测试办法
专业实务测试由试讲、技能操作、面试组成。财会、法律类岗位专业实务测试由试讲和面试两部分构成，根据考生的笔试成绩从高分到低分按1：3的比例，确定试讲、面试人选；机电、机械和电工电子类岗位专业实务测试由试讲、技能操作和面试三部分构成，根据考生试讲、技能操作的合成成绩（试讲成绩占40%、技能操作成绩占30%）从高分到低分按1：3的比例，确定面试人选。其中试讲按不同专业岗位进行，主要是考察应聘人员教育教学基本素质和能力。试讲人员根据所报专业，随机抽取上课内容，提前1小时封闭备课，试讲时间20分钟。技能操作由学校用人部门确定具体标准，主要考察实际操作技能，时间30分钟。面试每人15分钟，主要测试考生的综合素质能力。面试成绩当场宣布。专业实务测试顺序根据岗位按现场抽签号确定。
考官组由7人组成，其中外聘考官不少于2人。
（2）专业实务测试时间地点
时间地点待定。
（3）专业实务测试费用
根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号规定，本次招聘专业实务测试费用每人80元。
（4）成绩合成
财会、法律类岗位最终成绩按笔试30%，面试30%，试讲40%计算，机电、机械和电工电子类岗位最终成绩按试讲40%、技能操作30%，面试30%计算.
4、考核体检
根据最终成绩从高分到低分按1：2比例确定考核人选，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩等。考核合格人员具有同等聘用资格。按照1：1的比例确定体检人选，体检在三甲综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，在本岗位应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、签约聘用
对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并在安徽省教育厅网站公示一周。经公示无异议后，按人事管理权限，报送省人事厅办理有关审核批准手续。招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。
六、组织领导
整个招聘工作根据人事部6号令和省人事厅皖人发[2008]14号文件规定，在省人事厅、教育厅监督、指导下实施，由招聘单位具体操作。招聘单位纪检监察部门全程参与，加强监督。
联系人：安徽省汽车工业学校办公室（南区）：盛老师 张老师
安徽省汽车工业学校网：http:www.ahqcedu.com