为了进一步优化七星区教师队伍结构，适应全区教育事业发展的需要，规范公开招聘工作人员工作程序。根据《关于做好中小学教师录用工作的通知》（桂人发 <2004>75号）精神，定于2008年7月面向社会公开考试招聘教师，为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘对象
1、年龄在28岁以下（1980年7月20日以后出生），生源地或常驻户口是桂林市五城区的居民。
2、在七星区区属中小学、幼儿园连续临时聘用1学年以上，表现优秀，经所在学校推荐的，年龄在35岁以下（1973年7月20日以后出生），生源地或常驻户口是桂林市五城区的居民。
二、招聘的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）具有履行岗位职责所需的知识和能力。
（四）具有国家颁发的执业（职业）资格证书。
（五）具备相应的学历。
（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
三、报名方法
（一）报名方式
采取现场报名方式进行，每位报考人员只能报考一个岗位。
（二）报名的时间和地点
报名时间：2008年7月18日—7月20日，三天时间。上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点：高新区七星区劳动人事和社会保障局（地址：骖鸾路高新开发大厦）。
（三）报名手续
1、提交材料
（1）持本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证（保育员上岗证）的原件及其复印件一份。
（2）近期同底1寸免冠彩色近期照片2张。
（3）临时聘用人员，还需提供学校出具的连续聘用1年的推荐证明。
2、报名人员须填写《报名表登记表》一式二份。
3、考生需交报名费10元，笔试科目为《公共理论知识》和《专业理论知识》，考试费每科50元。
（四）领取《准考证》
由招考办公室对报名者逐一进行资格审查，经审查符合报考条件者，在七星区教育信息网上公布名单，凭身份证、缴费收据于2008年7月24日到高新区七星区劳动人事和社会保障局领取《准考证》；不符合报考资格的人员凭身份证、缴费收据到高新区七星区劳动人事和社会保障局办理退款。
（五）开考比例
招聘岗位与报名人数的开考比例应达到1:3才予开考。否则，将相应减少或取消招录计划。
四、笔试时间及内容
资格审查合格的应考人员凭身份证和《准考证》参加笔试。笔试科目为《公共理论知识》和《专业理论知识》，满分为100分，笔试采取闭卷形式。笔试成绩占总成绩的40％。
（一）笔试时间
2008年7月26日（星期六）上午9:00—11:00
（二）考试地点
穿山中学
（三）笔试成绩公布
7月28日，报考人员可到高新区七星区劳动人事和社会保障局领取笔试成绩，也可登陆七星区教育信息网（http：//qx.gljy.cn）查询。
（四）笔试内容：
《义务教育法》（幼教人员为《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》）、《教师法》、《教师资格条例》、《教师职业道德规范》、《走进新课程》、《学生伤害事故处理办法》等公共理论知识，及招聘岗位应具备的专业基础理论知识。
（五）加分
1、属穿山街道办事处、朝阳乡和华侨农场农业户户口的考生（含以上三处因外出读书户口迁出考生），可在笔试成绩基础上加5分。
2、在七星区区属中小学连续临时聘用1学年以上，表现优秀，经所在学校推荐的，凭学校出具的推荐材料，可在笔试成绩基础上加8分。
3、报考幼儿教师的男性考生，可在笔试成绩基础上加4分。
如符合多项加分条件的，只取最高一项。
五、教学技能考核及面试
（一）教学技能考核及面试人员的确定
根据笔试成绩，按1:3的比例分学科确定教学技能考核对象，笔试总分出现相同情况，可并列排名进入面试。具体名单将于7月28日在七星区教育信息网公布。
（二）教学技能考核及面试的组织实施
入围考生凭身份证和《准考证》参加教学技能考核及面试，满分为100分，教学技能考核及面试成绩占总成绩的60％。凡未能按时参加教学技能考核的考生，视为自动放弃。教学技能考核及面试必须在同级纪检（监察）部门的监督下进行。
考核时间：2008年8月2日上午8：30开始。
地点：穿山中学。
（三）教学技能考核及面试的内容
1、中、小学教师考核内容。包括说课和“三字一画”教学基本功考核（粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画），专业知识答辩。
2、幼师考核内容。包括绘画、舞蹈、给动画片配音、儿童歌曲弹唱，专业知识答辩。
3、保育员考核内容。包括保育员实践技能操作、朗读儿歌,幼儿生活管理技能操作，专业知识答辩。
六、体检
（一）根据招聘岗位报考人员的笔试、面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选，由区招考办统一组织到指定医院进行体检。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报考人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补。
七、录用人员的管理
（一）根据考试、面试、体检、考核结果，由区招考办确定拟聘人选，实行公示制度，公示期为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，高新区七星区劳动人事和社会保障局批准，办理聘用手续。
（三）试用期1年，经考核合格者聘为合同制教师；不合格者视情况延长试用期（不超过6个月）或取消聘用资格。正式聘用时与学校签订聘用合同，5年内不得调离或辞职。
（四）招录教师由教育局统一安排到区属学校。在规定期限内不到学校报到者，取消录用资格。
（五）试用期间享受见习工资待遇；正式聘用后享受在编人员的工资福利待遇，但暂不入编。今后将按照“逢进必考”的原则，待参加市人事局统一组织的考试后再入编。
八、加强领导、严肃纪律
（一）各有关单位及参与录用工作的人员，要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，以高度负责的态度对待这次招考工作，精心组织，真正将最优秀的人才录取到教师队伍中来。
（二）要充分发扬民主，严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。
（三）各有关单位及参与招考工作的人员，必须严格按照规定的程序办事，不准在命题、资格审查、考试、评卷、评分、计分、录用等工作中舞弊。如发现弄虚作假、循私舞弊者，一经查实，将追究有关领导及工作人员的责任，决不姑息迁就。
九、其他
本简由七星区招考办公室负责解释。
联系电话：2183608
桂林市高新区七星区劳动人事和社会保障局
七星区教育局
2008年7月3日