因工作需要，我市江西中医药高等专科学校等7个事业单位决定面向社会公开招聘76名高素质人才。现将有关事项通告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府主管部门宏观管理原则；坚持纪检监察部门全程监督，严把公正关和进人素质关的原则。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）岗位条件
见《抚州市2008年度事业单位引进高素质人才岗位表》。其中，年龄计算截止到2008年5月31日。全日制普通院校2008届毕业生，可按毕业时的学历报考。
三、报名时间、地点及资格审查
1、7月20日至24日8：30--18：00，应聘人员或委托人持相关证件和证明，到市行政服务中心人事服务厅（金巢大道296号，抚州人才大厦二楼）报名。本市有工作单位人员报名时，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明。经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2008年度市直事业单位引进高素质人才报名登记表》一式二份。
2、报名人数与招聘计划数应按1.2：1的比例形成差额。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。
四、测评
测评分专业能力和基本素质测评两项，两项测评评分均为70分以上（含70分）者合格，专业能力测试合格者进入基本素质测评程序。
专业能力测评采取面试答辩、试教、实际操作测试等方式进行；基本素质测评采取面试答辩的方式。
五、体检和考核
在基本素质测评合格人员中，依据基本素质测评成绩，按照招聘计划数,从高分到低分等额确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检、考核不合格而出现缺额，引才办根据测评结果决定是否递补。
六、聘用
考核合格的人员，报市招聘工作领导小组审批后，办理聘用手续。
新聘人员一律实行人事代理，并实行6个月的试用期，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。
用人单位无正当理由，不得拒聘测评考核合格人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。
附：
抚州市人事局
二OO八年七月九日