根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）精神，经市编委同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历等情况详见附件1：《池州市2008年市直事业单位招聘工作人员岗位计划表》。
二、招聘对象及条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、全日制普通高校本科以上学历，专业对口；特殊专业学历可适当放宽；
3、年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生），硕士研究生以上学历的年龄可适当放宽；
4、身体健康。
三、招聘程序
1、发布公告。将招聘岗位、人数、专业要求及所需的资格条件和考试内容、时间、方式、聘后待遇等，通过池州政府网、池州人事编制网、池州人才网发布招聘信息。
2、组织报名
报名时间：2008年7月21日—25日
上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；
报名地点：市人才市场（池州市东湖南路46号）；
联系电话：0566—2617344、2616946
E-mail:ahczhr@163.com
报考人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历层次毕业证书的原件和复印件，填写《池州市2008年市直事业单位招聘工作人员报名表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片四张。
本次招聘考试免收报名费。
3、资格审查
根据公告的资格条件，由市人事局会同招聘单位的主管部门负责对报名应聘人员进行资格审查。
应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的特殊专业，经市直事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可以开考。
4、笔试
参加市直事业单位公开招聘的应聘人员（报考池州电视台主持人职位、池州日报社新闻记者职位的除外）统一参加市直事业单位公开招聘工作领导小组组织的笔试。
笔试统考时间为2008年8月2日上午9：00—11：00，笔试科目为《专业基础知识》。
报考池州电视台主持人职位的考生参加语音、播音、主持、出镜等测试，详情见附件3：《池州电视台招聘主持人考试方案》。
报考池州日报社新闻记者职位的考生参加现场采访后新闻写作考试。考试安排详见附件4：《池州日报社招聘新闻记者笔试安排》。
5、面试
面试主要考察考生的语言表达、组织、应变和实践能力，面试在市直事业单位公开招聘工作领导小组指导下采用结构化方式进行。
根据笔试成绩按3：1确定面试人员，如因考生自动放弃面试，进入面试人员数与岗位招聘数比例低于3：1的，则应提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核。
面试时间：2008年8月9日。
面试地点另行通知。
6、成绩合成
应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
7、体检和考核
体检和考核由招聘单位的主管部门负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
8、聘用
招聘单位主管部门依据考试、体检和考核结果，确定拟聘对象，并在池州政府网、池州人事编制网、池州人才网公示一周，同时公布监督举报电话。对公示无异议的人员，由主管部门将招聘结果报送市人事局、编办办理入编、聘用审批手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。政府人事行政部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务。
四、有关要求
市直事业单位公开招聘人员工作政策性强，影响面广，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的顺利、有序、平稳进行。
池州市市直事业单位公开招聘工作领导小组
二〇〇八年七月十日