按照公开、平等、竞争、择优原则
采取笔试、面试与试讲相结合的考核办法
公开招聘，择优聘用，实行聘用制
一、招聘岗位及人数
土木工程系学生辅导员2人
管理工程系学生辅导员1人
机电工程系学生辅导员3人
二、学生辅导员工作要求及基本工作职责
（一）学生辅导员工作要求
1、热爱交通教育事业，立志为广西交通建设事业奉献力量，与学校共同发展、共同成长。
2、认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理。
3、遵循学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长和成才。
4、主动学习和掌握学生思想政治教育方面的理论与方法。
5、开展高校学生工作调查和研究，根据高职学生的特点，研究解决工作难题的新思路和新办法。
6、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术手段，努力拓展工作途径，贴近实际，贴近生活，贴近学生、提高工作的针对性和实效性，增强工作吸引力和感染力。
7、辅导员连续任职原则不少于一届学生（三年）。
（二）学生辅导员基本工作职责
1、按照学院党委、系党支部的布置，有针对性开展学生思想政治教育活动。
2、经常深入课堂、宿舍、学生活动场所，定期召开工作会议，在思想、品德、心理、学习、生活和就业等方面指导、关心学生，维护学生安全稳定，处理突发事件。
3、选拔、调备好学生党团组织及年级干部，指导学生开展生动活泼的文化体育科技活动。
4、坚持公平、公开、公正原则，做好学生评奖评优工作。
5、严格按照学校规章制度，管理学生日常事务。
6、关注本系本专业学生就业市场，做好学生毕业就业指导。
7、认真完成院系教学管理部门布置的各项任务。
三、学生辅导员选聘基本条件
1、具备全日制国民教育本科以上学历并取得学位。
2、思想政治素质高，德才兼备，能够吃苦耐劳，具有奉献精神，热爱学生思想政治教育工作。
3、所学专业与我院所开设的专业相近，或艺术、体育院校毕业生，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力（党员、曾在大学担任学生干部优先聘用）。
4、年龄在30岁以下，未婚。
四、考核程序
1、笔试。学院受理应聘人员申请，并对应聘人员的资格条件进行审查；经学院资格审查符合报考条件的考生，进入笔试阶段。
2、面试。学院按一定的比例择优选择笔试成绩优秀的考生进入面试阶段。
3、试讲。学院按一定的比例，择优选择笔试和面试综合成绩优秀的考生进入试讲阶段。
4、聘用。学院与入选的考生签订高校毕业生就业协议书。
五、学生辅导员使用性质及待遇
1、学生辅导员实行聘用制（在学院教师队伍建设规划下，经学院统一考核表现优秀的，办理入编）。
2、辅导员工资、津贴及福利待遇按学院在编专任教师待遇享受（即工资按事业单位工资标准发放，全额享受学院岗位津贴、劳务费及各项福利待遇，并按规定办理有关社会保险）。
3、可按教师系列专业技术职务评审条件申报教师系列职称。
4、辅导员培养纳入学院师资培训培养计划，享受专任教师同等培训培养待遇。
5、学院定期评选表彰“优秀辅导员”和“优秀班主任”。
六、报名时间及应聘者须提交的材料
报名时间：2008年7月3日——7月7日
由本人持应聘简历材料，身份证、学历学位证等相关证书原件和复印件，直接到学院组织人事处报名应聘。超过报名时间不再受理。
七、特别说明
1、本次招聘的学生辅导员，全部安排在本院四塘新校区工作，住宿安排在四塘新校区教工集体宿舍，不另外在园湖校区安排住宿。
2、根据工作需要，晚上有值班（轮值）任务。
3、应聘人员需要服从上述两项工作安排，方可进入考核阶段。
八、学院地址、联系方式
学院地址：南宁市园湖北路12号
联系方式：学院组织人事处，电话：0771-5659180
广西交通职业技术学院
二〇〇八年七月二日