根据学院教育教学工作的需要，依据省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）精神，经省体育局批准，报省人事厅备案，我院2008年度面向社会公开招聘工作人员23名，具体方案如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，热爱教育工作；
4.具有岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位、人数及要求：见附件：《郑州大学体育学院2008年度公开招聘计划表》。
三、招聘程序：
1.发布公告：在省人事厅网站发布公开招聘公告。
2.报名、资格审查：凡符合以上岗位招聘条件者，可在2008年7月7日到郑州大学体育学院人事处报名（地址：郑州市惠济区银河街2号学院办公楼，咨询电话：0371～636313180371～63631029），并投送《郑州大学体育学院公开招聘报名表》、学历、学位证书原件（或在校学习证明）和相关材料原件等。考核前进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
3.考核
根据学院实际和招聘岗位特点采取面试和试讲等形式对应聘者进行考核，具体时间另行通知。
4.公布成绩
在省人事厅网站和省体育局网站公布成绩。
5.体检
根据考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.考察：体检合格人员，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接受审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。
7.公示
拟聘用人员，经省体育局审核、报省人事厅备案，并分别在省体育局、人事厅和郑州大学体育学院网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
8.人员聘用及待遇
（1）按我省事业单位人员的有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。成立由组织人事、纪检等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。
未尽事宜，由省体育局人事处负责解释。
监督电话：0371—65900466（河南省人事厅政策法规处）
0371—63862532（河南省体育局人事教育宣传处）
二〇〇八年六月三十日
附件：