职务调查表6通用版
作者:www.jobgojob.com 时间:2015/2/15 阅读:1010次
职务调查表6通用版
(五)从业人员职能
1.数据处理
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是否
需要
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相对
重要性
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(1)对数据进行综合分析以解决问题
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(2)通过分析数据确定行动方式、执行决定或汇告情况
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(3)检查和评价数据并以此作出提出建议的基础
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(4)积累信息并进行信息分类
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(5)进行算术运算并提出报告
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(6)转抄、登录或公布数据
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(7)利用现有标准解释易于观察的数据人和物的功能、结构及特征
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2.与他人交往
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是否
需要
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相对
重要性
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(1)根据每个人的品格、个性、人格给他们忠告、咨询和指导,使他们能顺利解决问题
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(2)与他人交流思想、信息和意见、以制定方针政策、工作计划或解决办法
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(3)通过说明、示范和指导实习给别人知识或技能,依据科学技术提出建议
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(4)给一组工作人员安排工作,协调他们的工作并提高工作效率
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(5)使他人快乐
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(6)影响他人采用某种产品、服务或接受某种观点
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(7)与他人讲话或发出信号,以传达或交流信息
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(8)照顾他人以满足他们的需要
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3.对物的使用
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是否
需要
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相对
重要性
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(1)调整、改变或恢复设备的功能、以适应工作的要求
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(2)利用精密设备并加以慎重的判断使加工对象符合工作的要求
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(3)通过调整相应参数完成作业,其调整比照料设备更频繁
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(4)驾驶机动车辆
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(5)利用工具并通过手-眼配合、手和指的灵活性和一定的判断力完成工作任务
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(6)对设备的运行进行观察、调整、而且这种调整不需要多少判断
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(7)向机器设备送入和移出物料、而设备运转时无须照料
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(8)借用人的手、其它器官或简单工具(如笔、剪刀等)从事工作
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(六)职业能力倾向
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是否
需要
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相对
重要性
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智力
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1.一般学习能力
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2.理解指示及基础原理的能力
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3.推理、判断的能力
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语言表达能力
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1.理解词语含义及与之相关联的思想,以及有效运用词语的能力
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2.理解语言、领悟词与词的关系、理解句子和段落的含义的能力
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3.清楚地说明情况、表达思想的能力
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空间感
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1.凭思维想象几何形体和懂得三维物体的二维表现方法的能力
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2.识别由物体的空间运动造成的各种关系的能力
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形体感
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1.觉察物体、图画或图形资料有关细节的能力
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2.对图形的形状和明暗以及线条的宽度和长度进行识别的能力
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文书能力
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1.觉察词语或表格材料中有关细节的能力
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2.观察稿本间差别、校对词句和数字的能力
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动作协调
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1.迅速而准确地协调眼、手和手指、快速并准确地作出动作的能力
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2.迅速而准确地作出动作反应的能力
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颜色辩别力
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1.觉察和辨别颜色或同一颜色的浓淡的能力
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2.辨别各种调和颜色或对比性强的颜色组合的能力
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手工灵巧性
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1.熟练自如地运用手的能力
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2.从事用手做放置和翻转动作的工作的能力
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迅速而准确地进行算术运算的能力
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迅速而准确地运用手指和用手指操作小物体的能力
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根据视觉刺激,使手和足彼此协调动作的能力
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(七)职业兴趣
您认为具备以下什么职业兴趣有利于做好工作。
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是 否
需 要
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相对
重要性
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1.处理事和物
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2.与人们进行业务接触
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3.例行的、具体的和有组织的工作
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4.为谋求人们预期福利而工作,如社会福利性工作,或在社交活动中与人们交往、交谈
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5.谋求享有威望或受人器重的工作
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6.与人交往并交流思想
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7.科学和技术工作
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8.抽象的和创造性的工作或经验
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9.从事与工艺、机器和技术有关的非社交性工作
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10.由具体成果中得到满足的工作
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请对需要的因素进行重要性排序:________________。
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(八)职业性格
您认为下属职业性格是对工作有利。
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您是否需要
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相对
重要性
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1.喜欢职责多种多样化,往往变化频繁的工作性质
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2.按照规定程序或顺序进行重复性或短周期性的操作
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3.只按具体的指示进行工作,在研究解决问题很少或根本不采取独立行动或判断
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4.指导、控制和规划整个活动或别人的活动
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5.在实际职责范围内与人们打交道,而不只限于发出和接受指示
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6.尽管活动可能与别人的活动是不可分割的,但实际上是独立工作的,与别人脱离的,处于孤立状态的
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7.对人们的思想或事务方面的意见、态度或判断施加影响
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8.当面临危机,意外,冒风险而处在精神紧张情况下仍能胜任工作
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9.根据感觉或判断的标准,对信息进行评价(做出归纳、判断或决策)
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10.根据可测量或可验证的标准,对信息进行评价(做出归纳、判断或决策)
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11.根据个人观点对感情、思想或事实做出解释
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12.准确地达到规定的限度、公差或标准
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请对需要的职业性格因素进行重要性排序:_______________。
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